大八化学に興味をもってくださった皆さんの「ちょっと知りたい」にお答えします！

• 文系ですが、採用の対象となるのでしょうか？
• 当社は文系の方も積極的に採用しています（化学の知識がなくても大丈夫です）。

• どのような職場で文系の方が活躍していますか？
• 文系の方は主に営業職、購買職、総務・経理で活躍しています。

• 理系ですが、化学系の学部でなければ採用の対象になりませんか？
• 化学系以外の学部・学科の方も採用の対象になります。

• 理系で学卒の場合、採用で不利になりますか？
• 選考では院卒・学卒で有利・不利はありません。入社後も昇進・待遇等で区別することはありません（初任給は院卒と大卒で差があります）。

• どのような職場で理系の方が活躍していますか？
• 理系の方は主に生産部門（製造課・工務課・品質管理課）・技術開発部門（商品開発部・市場開発部・製造技術部）で活躍しています。

• 新卒向け会社説明会や採用スケジュール等の情報はどこで入手できますか？
• 当社HPの採用情報よりご確認下さい。

• 選考の基準について教えてください。
• 適性検査を実施しますが、主に面接を通じて人物面を評価します。そのため、学校生活や、今まで学んできた色々な事をご自身の言葉でアピールすることが評価に繋がります。

• 入社するまでに準備しておくことはありますか？
• 学業に集中してもらうため、入社前に研修等を設けてはおりませんが、在学中に出来ることをしっかり取り組み、自己成長してもらうことが大切だと考えています。

• キャリア（中途）採用は行っていますか？
• キャリア（中途）採用も随時行っています。詳細は別途、募集要項ページをご確認頂き、採用担当者に直接お問い合わせ下さい。

• 入社後の配属先はどのように決まりますか？
• 新入社員研修の後、ヒアリングを行ってから配属先が決定します。但し、ご自分の希望を伝えても、会社の都合により、必ずしも希望が通るとは限りません。

• 転勤はありますか？
• 原則、総合職で採用された場合は転勤があります。

• どのようにキャリアアップしていきますか？
• 原則、総合職の場合は3～5年の期間でいくつかの部門をローテーション（場合によっては転勤を伴います。）してキャリアを積んでもらう制度をとっています。当社では総合職の場合、一つの部門で定年まで勤務することはまずありません。幅広く経験を積んでキャリアアップしていくのが、当社の特徴になります。

• 社内ではどのような研修制度がありますか？
• 社員のキャリアアップを補助するため通信教育やTOEICの社内試験を行っています。費用については会社が負担します。

• 異動で自宅を離れる場合、社宅や寮の施設はありますか？
• 会社で社宅や寮を用意致します。家賃は当社規定によります。

• 休日・休暇について教えてください。
• 完全週休二日制です。その他に、特別休暇　年末年始 ※夏期休暇があります。
  ※(7月～9月までの間、フレキシブルに連続有給休暇を取ります。)

• 出産や育児に関する制度を教えてください。
• 産前（6週間）・産後（8週間）休暇、育児休業（子が1歳になるまで）、短時間勤務、子の看護のための休暇（年間5日間）等の制度があります。 ちなみに産休取得者の復帰率は、今のところ100％です！